Στη «Διαύγεια» βρίσκεται η διάταξη του Υπουργείου Εργασίας για την κατηγοριοποίηση των παραβάσεων και τον καθορισμό των προστίμων που επιβάλλονται από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ). Για την επιβολή των προστίμων συνεκτιμώνται τα εξής κριτήρια: α) η σοβαρότητα της παράβασης, β) ο αριθμός εργαζομένων, γ) η επανειλημμένη επιβολή κυρώσεων για παρόμοιες παραβάσεις, δ) o αριθμός των εργαζομένων […]
