Στη «Διαύγεια» βρίσκεται η διάταξη του Υπουργείου Εργασίας για την κατηγοριοποίηση των παραβάσεων και τον καθορισμό των προστίμων που επιβάλλονται από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ).
Για την επιβολή των προστίμων συνεκτιμώνται τα εξής κριτήρια: α) η σοβαρότητα της παράβασης, β) ο αριθμός εργαζομένων, γ) η επανειλημμένη επιβολή κυρώσεων για παρόμοιες παραβάσεις, δ) o αριθμός των εργαζομένων που θίγονται, ε) το μέγεθος της επιχείρησης, στ) το καθεστώς απασχόλησης, ζ) η υπαιτιότητα.
Την ίδια στιγμή, οι επιχειρήσεις κατατάσσονται στις ακόλουθες κατηγορίες ανάλογα με τον αριθμό των εργαζομένων τους: α) σε μικρές επιχειρήσεις (1-10 εργαζόμενοι), β) σε μεσαίες επιχειρήσεις (11-20, 21-50 εργαζόμενοι), γ) σε μεγάλες επιχειρήσεις (51-150, 151-250 και 251 και άνω εργαζόμενοι).
Αναφορικά με το ύψος των προστίμων, τίθενται σε εφαρμογή οι παρακάτω κυρώσεις:
i) Σε επιχείρηση που απασχολεί από 1 έως 10 εργαζόμενους στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται:
300 ευρώ για χαμηλές,
500 ευρώ για σημαντικές,
1.000 ευρώ για υψηλές,
1.800 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.
ii) Σε επιχείρηση που απασχολεί από 11 έως 20 εργαζόμενους στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται:
400 ευρώ για χαμηλές,
800 ευρώ για σημαντικές,
1.200 ευρώ για υψηλές,
2.000 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.
iii) Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 21 -50 εργαζόμενους στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται:
800 ευρώ για χαμηλές,
1.500 ευρώ για σημαντικές,
2.000 ευρώ για υψηλές,
3.000 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.
iv) Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 51 -150 εργαζόμενους στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται:
1.000 ευρώ για χαμηλές,
2.000 ευρώ για σημαντικές,
2.500 ευρώ για υψηλές,
4.000 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.
v) Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 151 -250 εργαζόμενους στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται:
1.500 ευρώ για χαμηλές,
2.500 ευρώ για σημαντικές,
3.000 ευρώ για υψηλές,
6.000 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.
vi) Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 251 και άνω άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται:
2.000 ευρώ για χαμηλές,
3.000 ευρώ για σημαντικές,
4.000 ευρώ για υψηλές,
8.000 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.
Τέλος, σε περίπτωση επανάληψης ίδιων παραβάσεων, το πρόστιμο αυξάνεται κατά 5% στις χαμηλές, 10% στις σημαντικές, 15% στις υψηλές και 20% στις πολύ υψηλές.
