Η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας βρέθηκε στο επίκεντρο της συνάντησης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστή Χατζηδάκη, με τον Υπουργό Ψηφιακής Διακυβέρνησης, Κυριάκο Πιερρακάκη.
Στόχος της κυβέρνησης είναι η εγκατάσταση της καινοτομίας μέχρι τις αρχές του 2022, ώστε να καταστεί εφικτή η εφαρμογή της εντός του α’ εξαμήνου του 2022.
Η αρχή της εφαρμογής θα πραγματοποιηθεί από τις μεγάλες επιχειρήσεις που χρησιμοποιούν συστήματα ωρομέτρησης για τους εργαζόμενους, συνήθως ηλεκτρονικά (τράπεζες, σούπερ μάρκετ, ΟΤΕ), ενώ θα επεκταθεί σταδιακά σε όλες τις επιχειρήσεις.
Η επένδυση για την ψηφιακή κάρτα εργασίας αναμένεται να ενταχθεί σε χρηματοδότηση από πόρους του Ταμείου Ανάκαμψης, ενώ η εφαρμογή της θα πραγματοποιηθεί μέσα από τα ακόλουθα στάδια:
- Αρχικά, εντός του έτους οι εργαζόμενοι θα αποκτήσουν ηλεκτρονικά πρόσβαση σε όλες τις πληροφορίες που καταχωρίζονται στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» σχετικά με τον εργασιακό τους βίο.
- Κατόπιν, μέχρι τις αρχές του 2022 θα είναι έτοιμη η «μήτρα» της κάρτας εργασίας, δηλαδή το ηλεκτρονικό σύστημα το οποίο θα υποδέχεται τις πληροφορίες που θα καταχωρούν ψηφιακά εργαζόμενοι και εργοδότες.
- Τέλος, εντός του α εξαμήνου του 2022 θα ξεκινήσει η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας με παρακολούθηση της πραγματικής απασχόλησης σε συγκεκριμένους κλάδους της οικονομίας.
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας θα είναι εφαρμογή στο κινητό, καθώς και πρόγραμμα στους υπολογιστές της επιχείρησης, διασυνδεδεμένα με την εφαρμογή ΕΡΓΑΝΗ. Τα συστήματα μέτρησης των ωρών θα διατηρηθούν και θα διασυνδεθούν με το νέο σύστημα, προκειμένου να λειτουργήσουν με ψηφιακό τρόπο.
Το μέτρο αποτελεί ένα σύγχρονο εργαλείο για την παρακολούθηση της αδήλωτης ή υποδηλωμένης εργασίας, ενώ ταυτόχρονα συνιστά ένα σημαντικό μέσο για την τήρηση του ωραρίου των εργαζομένων.
Την ίδια στιγμή, η ψηφιακή κάρτα εργασίας αναμένεται να χρησιμοποιηθεί για την καταπολέμηση του αθέμιτου ανταγωνισμού που υφίστανται οι επιχειρήσεις που τηρούν τη νομοθεσία από εκείνες που παραβιάζουν το σχετικό νομικό πλαίσιο.
Επιπλέον, οι έλεγχοι από την Επιθεώρηση Εργασίας καθίστανται διαφανείς και αντικειμενικοί.
Επιπρόσθετα, η ψηφιακή κάρτα εργασίας δίνει το δικαίωμα αποσύνδεσης στους εργαζόμενους που ασκούν τα καθήκοντά τους μέσω τηλεργασίας.
Γρήγορη ενημέρωση στο μηχανισμό ΕΡΓΑΝΗ
Σημειώνεται ότι οι ελεγκτές της Επιθεώρησης Εργασίας θα έχουν πλήρη κατάλογο των εργαζομένων που πρέπει να βρίσκονται στις εγκαταστάσεις της επιχείρησης πριν από τον έλεγχο, ώστε να εντοπίζονται περιπτώσεις κατά τις οποίες η καταγραφή των δεδομένων της κάρτας εργασίας δεν αντιστοιχεί με την παραμονή ενός εργαζόμενου στον εργασιακό χώρο.
Υπενθυμίζεται ότι το εργασιακό νομοσχέδιο προβλέπει την μετατροπή της Επιθεώρησης Εργασίας σε Ανεξάρτητη Αρχή με λειτουργική ανεξαρτησία, διοικητική και οικονομική αυτοτέλεια που θα λειτουργεί στα πρότυπα της ΑΑΔΕ και της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας και με περισσότερα εχέγγυα αμεροληψίας στους ελέγχους για την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας.
Αναφερόμενος στην ψηφιακή κάρτα εργασίας, ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, δήλωσε:
«Είναι ένα να αίτημα της ΓΣΕΕ το οποίο υλοποιεί η κυβέρνηση. Είναι μία εγγύηση για την τήρηση του ωραρίου του εργαζομένου. Για την τήρηση του 8ώρου. Για τις υπερωρίες. Για τη διευθέτηση. Είναι ένας σύγχρονος ηλεκτρονικός μηχανισμός, πρωτοποριακός και για τα ευρωπαϊκά ακόμα δεδομένα.
Θα προχωρήσουμε σε συνεργασία με το Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης το ταχύτερο δυνατόν από τη θεωρία στην πράξη σε τρία διαφορετικά βήματα. Έτσι ώστε από του χρόνου να είναι η ψηφιακή κάρτα μια πραγματικότητα τόσο για τους εργοδότες όσο και για τους εργαζομένους. Με το Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης βεβαίως έχουμε εγκαινιάσει μια συνεργασία που καλύπτει και άλλα θέματα του Υπουργείου όπως για παράδειγμα ο ΕΦΚΑ και η γρήγορη απονομή των συντάξεων».
Από την πλευρά του, ο Υπουργός Ψηφιακής Διακυβέρνησης, Κυριάκος Πιερρακάκης, ανέφερε:
«Η συνεργασία μας με το Υπουργείο Εργασίας, με τον Υπουργό Κωστή Χατζηδάκη και την ομάδα του είναι στενή. Συζητήσαμε σήμερα εκτενώς την ψηφιακή κάρτα εργασίας. Όπως ανέφερε και ο υπουργός είναι μια μεγάλη αλλαγή για τον κόσμο της εργασίας. Θεμελιώνει αυτό το οποίο γενικά πιστεύουμε, ότι η χρήση ψηφιακών τεχνολογιών μπορεί να ενδυναμώσει τους πολίτες, μπορεί να βοηθήσει τη χώρα να αλλάξει επίπεδο. Φυσικά η συνεργασία μας δεν αφορά μόνο την ψηφιακή κάρτα εργασίας, όπως ανέφερε και ο υπουργός εστιάζουμε πάρα πολύ στην απονομή των συντάξεων, στον ΕΦΚΑ, έχουμε απλώσει πάρα πολλά ζητήματα τα οποία από κοινού εξετάσουμε. Και να κλείσω λέγοντας πολύ απλά ότι πεποίθηση αυτής της κυβέρνησης είναι ότι η χρήση ψηφιακών τεχνολογιών είναι θεμελιώδης, μειώνει τις ανισότητες, βοηθά τον εργαζόμενο Έλληνα, τον γονιό, τον απόδημο, τον φορολογούμενο. Και ακριβώς γι’ αυτό το λόγο θα εμείνουμε στην κατεύθυνση της εφαρμογής τέτοιων τύπου λύσεων».
