Μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 0,5% για περίπου 2 εκατομμύρια μισθωτούς ή κατά 7,14% για περισσότερους από 220.000 ελεύθερους επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενους από την 1η Ιουνίου, προανήγγειλε την Τετάρτη ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης, κατά την διάρκεια του Διοικητικού Συμβουλίου του Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου Αθήνας (ΒΕΑ) παρουσία δεκάδων μελών του.
Πιο αναλυτικά, οι εισφορές για την επικουρική ασφάλιση θα επανέλθουν στο 3% για τους εργοδότες και σε αντίστοιχο 3% για τους εργαζόμενους, με ταυτόχρονη μείωση και των εισφορών που προβλέπονται για τις τρεις κλίμακες εισφορών, για τους μη μισθωτούς.
Παράλληλα, ο κ. Χατζηδάκης παρουσίασε το νομοσχέδιο «Δουλειές ξανά», περιγράφοντας τις τρεις αλλαγές που επέρχονται στην αγορά εργασίας:
- Επανεκκίνηση της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) πρώην ΟΑΕΔ, με την ψηφιοποίηση των υπηρεσιών προς εργαζόμενους και ανέργους αλλά και την εφαρμογή νέας στεγαστικής πολιτικής.
- Υιοθέτηση νέας λογικής για την καταβολή επιδομάτων με στόχο την στήριξη όσων πραγματικά έχουν ανάγκη, θέτοντας εισοδηματικά κριτήρια για την λήψη παροχών και ωφελημάτων μέσω της ΔΥΠΑ. Το επίδομα ανεργίας μετατρέπεται σε επίδομα εργασίας και συνεχίζει να καταβάλλεται κατά 50% εφόσον ο άνεργος βρει εργασία, ενώ διακόπτεται σε περίπτωση που αρνηθεί τρεις φορές θέση εργασίας και διαγράφεται από το μητρώο της ΔΥΠΑ.
- Αλλαγή των προγραμμάτων κατάρτισης, ώστε να διασφαλιστεί ότι θα «πιάνουν τόπο» τα χρήματα των φορολογούμενων και να σταματήσουν να δίνονται δισ. ευρώ χωρίς αντίκρισμα. Γι’ αυτόν τον σκοπό, ο αρμόδιος Υπουργός ζήτησε από τον Πρόεδρο του ΒΕΑ, Παύλο Ραβάνη, να στηρίξει ο κλάδος την διαμόρφωση νέων προγραμμάτων κατάρτισης εργαζόμενων και ανέργων, σε τεχνικά επαγγέλματα που έχουν κενές θέσεις εργασίας και χρειάζονται προσωπικό με εξειδικευμένες γνώσεις.
Από την πλευρά του, ο κ. Ραβάνης ανέφερε ότι το ΒΕΑ εστιάζει στην αναβάθμιση της κατάρτισης, σημειώνοντας ότι οι βιοτεχνικές επιχειρήσεις, ειδικότερα σε κλάδους που απαιτούν τεχνική εξειδίκευση, αντιμετωπίζουν ολοένα και μεγαλύτερη δυσκολία στην εύρεση καταρτισμένου τεχνικού προσωπικού, επισημαίνοντας ότι στο Νόμο 4921/2022 περιλαμβάνονται μέτρα που θα συμβάλουν στην αντιμετώπιση του ζητήματος.
Τέλος, ο ίδιος αναφέρθηκε στην ανάγκη στήριξης των επιχειρήσεων του κλάδου μετά την αύξηση του κατώτατου μισθού, μέσω της επιπλέον μείωσης του εργατικού κόστους και της επιδότησης του κόστους ενέργειας.
