Τις ισχύουσες διατάξεις για τις αμοιβές των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα την Καθαρά Δευτέρα παραθέτει το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ.
Συγκεκριμένα, η Καθαρά Δευτέρα δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.
Παρ’ όλα αυτά, οι ιδιωτικές επιχειρήσεις αργούν στην περίπτωση που η Καθαρά Δευτέρα έχει χαρακτηρισθεί αργία από διάταξη Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, σύμφωνα με το οποίο η επιχείρηση είναι κλειστή.
Εφόσον οι εργαζόμενοι δεν ασκήσουν τα καθήκοντά τους, δεν θα έχουν πτώση στον μισθό τους, ενώ όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιό τους (άρθρ. 2 παρ.3 ΝΔ 3755/1955).
Αν μία επιχείρηση λειτουργήσει κατ’ εξαίρεση, οι εργαζόμενοι δικαιούνται για την εργασία τους προσαύξηση μισθού 1/25 οι υπάλληλοι πλήρους απασχόλησης. Την ίδια στιγμή, οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται ένα επιπλέον ημερομίσθιο, με την προσαύξηση των αποδοχών τους κατά 75%.
