
Σημαντικές αλλαγές στην εργατική νομοθεσία αναμένεται να έρθουν το προσεχές διάστημα, με το υπουργείο Εργασίας να ετοιμάζει σειρά αλλαγών.
Η πανδημία του κορωνοϊού επηρέασε, μεταξύ άλλων, και την αγορά εργασίας, με την τηλεργασία να γίνεται σε πολλές περιπτώσεις ο κανόνας για πολλούς εργαζόμενους.
Ήδη ο αρμόδιος Υπουργός, Κωστής Χατζηδάκης, ετοιμάζει σειρά παρεμβάσεων για την μεταρρύθμιση του κλάδου, με σκοπό τον εκσυγχρονισμό του στις νέες συνθήκες.
Τι περιλαμβάνει το νομοσχέδιο
Σύμφωνα με το ΒΗΜΑ της Κυριακής, η πρώτη ρύθμιση αφορά την τηλεργασία, για την οποία δεν υπάρχει σαφές πλαίσιο. Έτσι, το αρμόδιο υπουργείο σχεδιάζει την εισαγωγή της ηλεκτρονικής κάρτας εργασίας, ώστε να ελέγχονται οι ώρες απασχόλησης των εργαζομένων.
Την ίδια στιγμή, στο πλαίσιο της τηλεργασίας θα προβλέπεται επίσης διαβούλευση και ελεύθερη, χωρίς περιορισμούς, συμφωνία μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων για τον τρόπο απασχόλησης, για την κατανομή του οκταώρου στη διάρκεια της ημέρας.
Επιπλέον, ο εξοπλισμός για την άσκηση της τηλεργασίας θα αποτελεί υποχρέωση του εργοδότη.
Ακόμα, το νομοσχέδιο προβλέπει μεγαλύτερη ευελιξία ως προς την διευθέτηση του χρόνου εργασίας, με την πρόβλεψη για συμφωνία ατομικών συμβάσεων εργασίας μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων. Το μέτρο δύναται να εφαρμοστεί σε κλάδους όπως ο τουρισμός και οι μεταφορές, με τους εργαζόμενους να μπορούν να απασχολούνται μέχρι δέκα ώρες ημερησίως για ένα εξάμηνο και για έξι ώρες ημερησίως για τους υπόλοιπους έξι μήνες του χρόνου.
Επίσης, προβλέπονται αλλαγές στο πεδίο των υπερωριών, με τον σημερινό διαχωρισμό των 96 ωρών υπερωρίας τον χρόνο στη βιομηχανία και των 120 ωρών στις υπηρεσίες να εξισώνεται και να ανέρχεται στις 150 ώρες τον χρόνο για κάθε κλάδο.
Τέλος, περιλαμβάνονται αλλαγές στις γονικές άδειες για τους πατεράδες, ενώ αυστηροποιούνται οι ποινές σε περιπτώσεις σεξουαλικής η λεκτικής βίας εναντίον εργαζομένων. Αξίζει να σημειωθεί ότι περιλαμβάνονται ρυθμίσεις για τους εργαζόμενους στον κλάδο των κούριερ, ρυθμίζοντας το τοπίο για τους όρους απασχόλησης και την ασφάλειά τους.